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你好，我在一家银行工作了10年，一直是劳务派遣的雇佣形式，只有五险，没有一钱，同工同酬，雇佣公司合法还是要转行多年？
更新时间：2020-05-04 13:45:34
问题描述：
你好，我在一家
银行
工作了10年，一直是
劳务派遣
的雇佣形式，只有五险，没有一钱，同工同酬，雇佣
公司
合法还是要转行多年？
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根据《
中华人民共和国劳动法
》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指
用人单位
对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。
《
中华人民共和国劳动合同法
》 第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
你有要求同工同酬的权利，先和单位协商，协商不成可以申请
劳动仲裁
！
2020-05-04 13:42:23
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经
劳动合同
当事人协商一致，由用人单位
解除劳动合同
的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的
经济补偿金
，最多不超过十二个月。
工作时间
不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
2020-05-04 13:44:34
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搜集在公司工作的证据，到劳动局投诉。
2020-05-04 13:45:34
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全部4个答案 >
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