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刑事辩护律师：你好！假如我还在某一机关事业单位工作中十年，但企业仍沒有帮我转正定级，不可以与正式工同酬，该企业合理合法吗？如不合理合法能否出示一些法律规定？
更新时间：2020-05-04 10:07:54
问题描述：
刑事辩护律师：你好！假如我还在某一机关事业单位工作中十年，但企业仍沒有帮我转正定级，不可以与正式工同酬，该企业合理合法吗？如不合理合法能否出示一些法律规定？
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关于劳务问题何时解决，怎么才能实现同工同酬，根据劳动法规定，约定试用期不超过6个月，且必须签定
合同
，如果待遇差不多就可以，假如只为了个保险和正式员工的待遇，建议参考一下其他正式员工的待遇、福利，如差别和工作内容甚远，才提出相关要求或至当地劳动部门、工会组织投诉、反应情况。假如待遇仅超出最底薪资标准，才能有胜算的筹码（工作待遇还算过得去的话，又在试用期，省的为了一千几百快补偿，而失去了一份工作），好好和公司商榷转正事宜。
2020-05-04 10:04:38
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你好，
1、可以通过
劳动仲裁
确定存在无固定期限的
劳动合同
关系。
2020-05-04 10:07:54
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