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我是大四学生,大四学期进公司实习后,由于个人原因,不想在公司实习,公司要求赔偿30000,作为研修费,但在合同上不是这样的,我该怎么办呢?
更新时间:2020-05-04 04:44:36
问题描述:
我是大四学生,大四学期进
公司
实习后,由于个人原因,不想在公司实习,公司要求赔偿30000,作为研修费,但在
合同
上不是这样的,我该怎么办呢?
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工伤可以要求的赔偿项目如下 :
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)
住院伙食补助费
;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经
劳动能力鉴定委员会
确认的生活护理费;
(六)
一次性伤残补助金
和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)
劳动能力鉴定费
。
2020-05-04 04:37:46
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公司可以在
劳动合同
中明确约定培训期,如果未按照合同约定履行,需要承担培训费的全部或者部分,如果公司没有跟你签署劳动合同,单纯约定了
培训费用
,个人认为该
协议
难以得到法律支持。另外约定的培训费用应当按照期限主张,比如培训期两年,你工作一年之后
离职
,单位至多主张50%。
2020-05-04 04:41:56
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违约责任
的承担方式有以下几种
(1)支付
违约金
.违约金:指合同当事人在合同中约定的,在合同债务人不履行或不适当履行合同义务时,向对方当事人支付的一定数额的金钱。
(2)
损害赔偿
.损害赔偿:是指因合同一方当事人的违约行为而给对方当事人造成财产损失时,违约方向对方当事人所作的经济补偿。
(3)继续履行.继续履行:是指由法院或
仲裁
机关作出要求实际履行的判决或下达特别履行命令,强迫债务人在指定期限内履行合同债务。
其他补救措施.第一百一十一条 质量不符合约定的,应当按照当事人的约定承担违约责任。
对违约责任没有约定或者约定不明确,依照本法第六十一条的规定仍不能确定的,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。
第一百一十二条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。
2020-05-04 04:44:36
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