你好！我在生产电器产品的公司上班。我来公司一年多没有签订合同，没有保险，没有加班时间，没有加班补贴，法定假日也很难正常休息，现在我什么都不通知，没有违反公司的规定，把我开除了，我应该怎样保护自己的

更新时间：2020-05-04 01:30:33

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你好！我在生产电器产品的公司上班。我来公司一年多没有签订合同，没有保险，没有加班时间，没有加班补贴，法定假日也很难正常休息，现在我什么都不通知，没有违反公司的规定，把我开除了，我应该怎样保护自己的权利，谢谢你的回复。

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若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工资，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。

2020-05-04 01:05:59

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具体需要结合案情体现的有关事实而定，由于你提供的信息太少，需陈述更详尽的情况，具体可来电或来访详谈

2020-05-04 01:08:44

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产假法律有规定病假要看单位的制度规定病假要有医院的证明。

2020-05-04 01:18:37

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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。

2020-05-04 01:21:17

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具体需要结合案情体现的有关事实而定，由于你提供的信息太少，需陈述更详尽的情况，具体可来电或来访详谈

2020-05-04 01:25:29

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产假法律有规定病假要看单位的制度规定病假要有医院的证明。

2020-05-04 01:30:33

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