没有签劳动合同还有工资吗，工作了二十八天

更新时间：2020-05-03 11:10:52

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公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不给的话，可以到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据，例如证明在这里工作，工资多少，通知解除劳动合同的证据。

2020-05-03 11:03:49

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劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。

2020-05-03 11:06:34

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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。

2020-05-03 11:10:52

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工作20天没有签劳动合同，能拿到工资吗？

1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后，法律上视为双方订立无固

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工作20天没有签劳动合同可以要到工资吗

如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每

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签了劳动合同只工作了10天可以拿工资吗

可以，用工期间需要支付劳动者工资。

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朋友签了没有工资的劳动合同，工作了49天没有工资

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中

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没有签劳动合同，有工资吗

你好，可以以未签订劳动合同离职

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临时工上班五天有工资吗，没有签劳动合同

您好，有工资。

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上班一个月没有签劳动合同，20天工资不给

你好，可以向劳动局申请劳动仲裁或者投诉

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以另一家公司的名义重新签订合同，这合法吗？

你好，你工作多长时间了？是做什么工作的

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企业没有理由解雇45岁的员工

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

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请求病假已提交病假单，我不给公司病假，是否违反劳动法？

您好，申请劳动仲裁

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公司不会辞职。我该怎么办？

职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。

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已经扣除了保险，合理吗？

可以申请劳动仲裁的

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员工离职后发现在职期间因工作失误对公司造成经济损失，公司能否向已离职员工追偿

可以追偿。操作包括：1.收集证据证明损失与员工相关；2.尝试与员工协商达成赔偿协议；3.协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁结果不满可依法提起诉讼。

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我在没有办理离职手续的情况下，可以加入下一家公司吗

不建议直接加入。应先与原单位办理离职手续，包括交接工作、结算薪资等，同时要求开具离职证明。若下家急需入职，可与原单位协商加快办理进程，或先入职后补交离职证明。

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我已经辞职了，老板说等到发工资日时才结清离职员工的工资，这样合法吗？我想当时就拿到钱

您可以选择与老板协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等处理方式。根据具体情况选择合适的方式，如协商无果可考虑投诉或仲裁，以维护自身权益。

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