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企业全月不休，国家法定假日可选择性歇息，每日八点工作，休息时间七点到零晨不一，沒有一切加班工资补助，我想问一下违反规定吗？
更新时间：2020-05-03 11:11:02
问题描述：
企业全月不休，国家法定假日可选择性歇息，每日八点工作，休息时间七点到零晨不一，沒有一切加班工资补助，我想问一下违反规定吗？
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你好，工作时间是超过了法律规定的时间，超出部门属于加班。另外法定节假日加班都是有工资的，而且还是成倍的工资，具体为法定节假日上班可要求300%的加班工资；双休日加班可要求200%的加班工资。
你可以跟单位就你的待遇进行协商的，如果协商不成那么是可以向
劳动监察
大队进行投诉或是申请
劳动仲裁
维权的，也可以委托律师给单位发律师函，指出单位的错误之处的。
2020-05-03 11:04:19
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可以申请劳动
仲裁
，用人单位与劳动者未签订劳动合同，你可以主张支付双倍工资，用人单位解除劳动关系违法可以主张经济赔偿。进一步了解可以来电咨询。
2020-05-03 11:06:22
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首先，你和公司是存在劳动关系的，现公司单位要求解除劳动关系，是违法的。
你可以向门头沟劳动争议委员会提出劳动仲裁，要求公司支付双倍工资、经济补偿金、违法解除赔偿金、加班费、年休假工资补偿以及社保等。
2020-05-03 11:11:02
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