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劳动合同纠纷
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我们进厂时，工厂没有签劳动合同。现在工厂里我们不需要，工资说工厂下个月十五号发工资之前可以支付是合法的吗
更新时间：2020-05-03 09:48:35
问题描述：
我们进厂时，工厂没有签劳动合同。 现在工厂里我们不需要，工资说工厂下个月十五号发工资之前可以支付是合法的吗
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1、拖欠工程款建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了两年的
诉讼时效
，丧失胜诉权
2、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行
3、法院在受理强制执行时，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款；
4、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决，则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留
5、有能力而拒不执行的情况下，涉嫌
拒不执行判决、裁定罪
6、《刑法》第三百一十三条 【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金
2020-05-03 09:44:26
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不支付工资的，可以向劳动部门投诉，没合同没关系，找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
2020-05-03 09:45:28
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你好，到当地劳动监察部门投诉讨薪。当然，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明，没合同也没关系的。
2020-05-03 09:48:35
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私人老板不发工资没签合同
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电子厂被辞退工资还有吗
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公司压一个月工资合法吗
工资福利
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老板每次发工资都不准时发工资，我们不想在他的工厂干。 另外，是签了一年合同从工厂得到了可能的工资，还
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月
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暑假工不加班扣工资合法吗?
暑假工加班
你好我们厂里不安时发工资，进厂的时候说是每个月十五号发工资。我们厂的同事都没有发工资啊
劳动者可以带上相关的证据到当地的劳动部门要求用人单位支付被拖欠的工资。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监
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我在我们厂里上班一个半月了，到现在也没有签定劳动合同，每个月十五号发上个月的工资 厂里这样做合法吗？
（1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部
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我在鞋厂上班，厂规定要压一个月的工资，厂里面不把工资一次性结清，说上个月的这个月发，这个合理吗
不合理。。。。。。。。。。。。。。。。。
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在工厂上班，自离工厂不发本月工资合不合法
不发工资不合法，但没有提前三十日通知离职也不合法。
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我在一个私人的电子厂上班，我刚进厂的时候说每个月底发放上个月工资，但是老板每个月推迟发工资，下个月的
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
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希望得到帮助，工厂不给发工资
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
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不到实习期的档案上写着实习没有完成，是不合格的，对我以后会有什么影响？
您好，可以申请劳动仲裁
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我现在学的专业是电子商务技术(校企合作专业)要交校企合作费，会怎么样？
你好，可以与学校沟通了解
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我已经有一年多了，有年假吗？
入职工作一年以上的都有年假了。1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;2、已满10年不满20年的，年休假10天;3、已满20年的，年休假15天。法律依
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医疗期满后不能工作，公司提前30天书面通知解除劳动合同。你还需要支付赔偿金吗？
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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我不同意，公司以此为由开除我是否合法？
你好，建议与公司协商处理
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产假期间接到公司通知，公司没有岗位了，劝退
在产假期间被公司劝退后，您当然可以寻找新工作。但请注意，在签订新劳动合同前，确保您与原公司的劳动合同已经正式解除，并处理好相关的工作交接和离职手续。同时，在寻找
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你好，高三带手机被开除了怎么办
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