合同没有签订,工程由承包商承包,如果在事故中死亡的话,我们和承包商的关系是什么样的呢

更新时间:2020-05-02 18:50:29
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合同没有签订,工程由承包商承包,如果在事故中死亡的话,我们和承包商的关系是什么样的呢
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    根据《合同法》第269条的规定,建设工程合同是承包人进行工程建设,发包人支付价款的合同。其中,委托他人进行工程建设并支付报酬的一方称为发包人,完成工程建设的一方称为承包人。工程建设合同包括工程勘察、设计、施工合同。  建设工程合同原为承揽合同的一种,属于承揽完成不动产工程项目的合同。但由于建设工程具有建设周期长、投资规模大、技术要求高等特点,因此,amp;lt;合同法)第16章对建设工程合同作了专门规定。  建设工程合同具有以下法律特征:  
    (1)建设工程合同的主体必须是法人。承揽合同的主体既可以是法人,也可以是公民。建设工程合同的主体不能是公民,建设人只能是经过批准建设工程的法人,承建人是具有从事勘察、设计、建筑、安装任务资格的法人。  
    (2)建设工程合同的标的是基本建设工程。建设工程合同的标的一般是大型的不动产项目,即基本建设工程,具有周期长、规模大和技术要求高等特点。  
    (3)建设工程合同的签订和履行,受到国家的严格管理和监督。建设工程合同虽然贯彻当事人的意思自治原则,但由于其事关国计民生,因此受到国家的严格管理和监督,其订立具有较严格的程序。  
    (4)建设工程合同是要式合同。(合同法)第270条明确规定:“建设工程合同应当采用书面形式。”
    2020-05-02 18:40:55
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    用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。在本企业内部职工承包的情况下,对职工的工伤保险责任由本企业承担,在外部承包的情况下,职工的劳动关系有可能不在本企业了,那么,对职工的工伤保险责任则由变动后的职工劳动关系所在单位承担。
    2020-05-02 18:42:32
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    如果不签房屋租赁合同,出现了什么问题就无法究竟是追究谁的责任了,这样很容易产生纠纷。例如,在租赁期间,如果房屋出现了需要维修的情况,究竟由谁来负责修缮和费用承担呢,这些都需要在租房合同中说明。
    因此,必须签订合同,才能明确双方的权利义务。
    2020-05-02 18:47:43
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    父母意外死亡子女抚养费标准是:抚养费计算
    一、《最高解释》第二十八条规定:
    1、被抚养人生活费根据抚养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
    2、被抚养人为未成年人的,计算至十八周岁。
    3、被抚养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年,但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一 年,七十五周岁以上的,按五年计算。
    2020-05-02 18:50:29
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我想问一下工伤的分类。如果施工现场将工程承包给无施工资质的承包商,且承包商与施工公司签订合同,受害人
根据不同的伤残等级,用人单位支付给劳动者的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙
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分包商没有在总承包商的项目中签订分包合同,而是死于一次安全事故。责任是如何确定的?
根据《合同法》第269条的规定,建设工程合同是承包人进行工程建设,发包人支付价款的合同。其中,委托他人进行工程建设并支付报酬的一方称为发包人,完成工程建设的一方
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没有签订合同,但工程确实是给包工头承包在做,出了意外死亡,那我们跟包工头之间的关系是什么关系
人身意外伤害保险是指在约定的保险期内,因发生意外事故而导致被保险人死亡,保险公司按照双方的约定,向被保险人或受益人支付一定量的保险金的一种保险。  所谓意外死亡
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发包方承包公司给包工头,在没有签订承包合同的情况下,包工头的工人施工不当意外伤亡,我们公司
你的情况讲的不是很清楚,如果你是工地,如果你是一手承包商,那么你要和包工头负连带责任。
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劳动关系和劳务关系之间的区别
劳动关系与劳务关系的区别体现在多个方面,包括主体资格、性质、待遇及法律适用等。选择处理方式时需考虑实际情况,如是否签订劳动合同、是否享受社保等。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1205
在一家快递公司不干了要等下一个人才能走吗?
可以协商或提前通知离职。协商离职需与单位达成一致,办理离职手续;提前通知离职,如在试用期内提前3天通知,正式员工则提前1个月提交辞职请求,之后办理离职移交手续。
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劳动局立案10个多月了还没有给回复,请问怎么办。
可再次咨询或投诉。如劳动局仍无回应,可向劳动监察大队投诉,提交相关证据,等待处理结果。如问题仍未解决,可考虑法律途径。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
餐饮工作十二小时可以告他吗 l
可以。若餐饮工作超时,可向劳动监察投诉,快速处理;或申请劳动仲裁,裁决支付加班费。需收集加班证据,如工时记录、工资条等,以支持维权主张。
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我在北海华侨船一个老板做工有6一7年了,算得上劳动工吗或者是劳务工啊请你见以一下
法律分析:劳动者具体指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然
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我是做临时工记件的,但是没有签合同,我们不接受就想结工资走人,但工厂执意按照后面的低价结算工资
您可以收集与工厂沟通的工资单价记录,如微信聊天记录、录音等。同时,如果工厂有提供工作服、工作证或其他能证明您在该工厂工作的证据,也可以一并收集。这些都可以作为您
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宠物店新店开业,强制员工加班可以吗?
不可以强制加班,应与员工协商。协商同意后,需支付加班费并确保不超过法定时长。若员工拒绝加班,应尊重其选择,可通过调整班次或增加人手解决。
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请问和单位签订劳动合同,但是也签订了自愿放弃社保催收还能查到吗
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投标时授权委托书名字写错了,身份证和签字是对的,会废标吗
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