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法定假日强制加班和支付工资怎么办?
更新时间:2020-05-02 18:08:50
问题描述:
法定假日强制
加班
和支付
工资
怎么办?
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法定假日不放假还不付加班费符合《
劳动合同法
》第38条
用人单位
未及时足额支付劳动报酬的规定,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)。若用人单位不支付,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请
劳动仲裁
,要求单位支付补偿金和未支付的加班费。
相关法律依据:
《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2020-05-02 18:01:04
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索要
加班费
有四个途径:与用人单位协商、
劳动争议
人民调解委员会调解,
劳动仲裁委员会
仲裁
,向人民法院提起诉讼
2020-05-02 18:01:47
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员工追讨加班费,为尽快拿到属于自己的工资,劳动者可以依法向当地人
民法
院申请支付令。
2020-05-02 18:08:50
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