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没有劳动合同，因为有些事情去了，工资还能得到吗？

更新时间：2020-05-02 16:32:02
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没有劳动合同，因为有些事情去了，工资还能得到吗？
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    1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除合同属于违法解除，你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系，或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
    2、公积金问题不属于劳动争议，仲裁、法院均不予处理，你可以向公积金管理中心提出解决。
    3、试用期不能擅自延长，人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
    2020-05-02 16:28:44
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    用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
    2020-05-02 16:31:35
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    讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    2020-05-02 16:32:02
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没有劳动合同，因为有些事情已经过去了，但我告诉雇主，工资还能得到吗？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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请问如果没有劳动合同，工资能拿到吗？
你好，可以的，打字说不清楚，具体来电详细些。为了对更好地帮助你，需要看下你的材料，有理帮你打赢官司无理助你减少损失。
全部5个答案 >
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你好，要是没有劳动合同，工资能要下么？？
1、只要双方签字盖章，就算签订了书面的劳动合同，你可以要求公司给你一份合同原件。 2、加班是需要支付加班工资或安排补休的，公司的做法已经违反劳动法，你可以申
全部4个答案 >
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你好，我想咨询一下，没有劳动合同，工资还能要回来吗
1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后，法律上视为双方订立无固
全部4个答案 >
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没有合同，无平无句，我的工资能要回来吗？
建议先向劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
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没有劳动合同，工资能要回来吗？
按你的陈述，可以主张该权利的。、
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没有劳动合同，口头协议。工资能要回来吗啊？
可以申请劳动仲裁解决，不懂的可以与我联系。
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在车间打牌时被公司解雇，有补偿吗？
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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目前人们对于女性朋友的生育方面的情况是很关注的，往往女性朋友在分娩的期间，是很需要丈夫能够在身边进行细心的照顾，但对于不同的工作性质的人们来说，往往情况是不同的
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离职后的员工是否有权利重新申请复工？
离职员工有权申请复工。具体操作：1. 收集与离职相关的证据；2. 与公司沟通协商复工事宜；3. 如公司拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁不成，可依法向法
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现在公司把一些员工转给了另一家公司。我该怎么办？
让新的公司办理新增，转到新公司即可
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要多少法律支持,索要赔偿合理吗,员工不想去,但是劳动合同上面写的地点是杭州,开车距离27公里?
1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动
全部3个答案 >
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我第一天在公司上班，腰扭了，不让我干了
您咨询的问题我们会稍后致电与你
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