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劳动合同纠纷
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你好，从与厂家签订劳动合同起三年，劳动合同已经过期，我不想签合同，希望厂家赔偿三个月的工资，谢谢！什么？如果老板拒绝赔偿呢？我该怎么办，谢谢！什么？
更新时间：2020-05-02 16:28:46
问题描述：
你好，从与厂家签订
劳动合同
起三年，劳动
合同
已经过期，我不想签合同，希望厂家赔偿三个月的工资，谢谢！ 什么？ 如果老板拒绝赔偿呢？ 我该怎么办，谢谢！ 什么？
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合同到期不需要提前通知就可以辞职，如果公司没有其他违反
劳动合同法
的，自己辞职是没有经济补偿金的。
如果是公司不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，
劳动者
不同意续订的情形外。
单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）
2020-05-02 16:22:14
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地
劳动监察
大队投诉。
2020-05-02 16:25:19
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你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
2020-05-02 16:28:46
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