工伤事故八级大约能够赔要多少钱,是怎么计算的

更新时间:2020-05-02 16:10:41
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工伤事故八级大约能够 赔要多少钱,是怎么计算的
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    一级至四级伤残待遇标准
    一次性伤残补助金
    1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
    2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
    3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
    4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
    按月享受伤残津贴(按月支付)
    1、一级伤残津贴=本人工资×90%
    2、二级伤残津贴=本人工资×85%
    3、三级伤残津贴=本人工资×80%
    4、四级伤残津贴=本人工资×75%
    (注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)
    2020-05-02 16:04:19
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    八级伤残的具体赔偿需结合职工的个人工资和治疗情况等确定,主要有医疗费、交通费、护理费、停工留薪期工资、11个月工资的一次性伤残补助金、4个月工资的一次性工伤医疗补助金和15个月工资的一次性伤残就业补助金(后两者解除劳动关系时才享有)。如有必要建议咨询律师。
    2020-05-02 16:07:26
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    你好,就八级伤残部分赔偿一次性伤残补助金为11个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资;一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资。
    2020-05-02 16:10:41
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工伤事故十级伤残能赔要多少钱,怎么计算?
1、首先需要相关定残机构进行鉴定,鉴定属于几级伤残,并出示相关证明; 2、如果伤残是由于意外事故造成的,则需要划分事故责任,一般在发生事故时,都需要
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八级工伤怎么算,能赔偿多少钱
计算工伤有具体的计算方法的!赔多少要看案情!
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工伤事故八级大约能赔要多少钱,如何赔发
1、如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一
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九级工伤事故 如何赔偿。 大约能够 赔要多少钱?
到人社局复印工伤认定决定书即可。 工伤职工鉴定为九级伤残,认定决定书丢失的,人社局工伤认定材料保存50年,可以持本人身份证件到作出工伤认定决定的人社局复印,加盖
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工伤八级赔偿费是多少,怎么计算?
你好,总计赔偿30个月本人资。本人工资,指本人前十二个月平均应得工资。
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请问七级交通事故怎么算,能赔多少钱
估计30万左右。 交通事故(重庆)受害人伤残赔偿:1残疾赔偿金(城镇)上年度年重庆市城镇居民人均可支配收入 ×20年×伤残赔偿指数;(农村)上年度农村居民人均纯
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交通事故赔偿八级九级怎么计算
你好,报警,交通事故具体看交管部门的事故认定,划分责任,依据责任经行赔偿,如果对事故认定书不服,根据《道路交通事故处理程序规定》,当事人对道路交通事故认定有异议
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每日工作15小时是否触犯法律规定
可能违法。一般情况下,应遵守8小时工作制,但特殊行业或情况下,可经劳动行政部门批准实行其他工时制。若确实超时工作,建议与雇主沟通调整或向相关部门反映。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1090
鉴于乙方不具备劳动法律关系主体资格意味着什么?
临时用工可能存在劳务关系而不是劳动合同法规定的劳动关系,用工主体只要符合法律规定都是具备主体资格的
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23年1月发的22年年终奖是否应该计入月平均工资再算经济补偿金?是否需要除12乘以5(12月为22.
应计入。操作如下:1.确认年终奖是否属于工资范围。2.根据《劳动合同法》规定,将年终奖计入月平均工资。3.根据计算结果确定经济补偿金数额。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
我老婆的被切坏老板当时就解雇了我
若老板拒绝支付赔偿金,您可以首先尝试与老板协商解决,若协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。若仲裁结果仍不满意,您可以向法院提起诉讼,要求老板支付应得
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16岁的虚岁能不能打暑假工?
虚岁16岁不可以打暑假工,虚岁16周岁未满16周岁,16周岁以下属于童工,国家不允许使用童工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招
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实际年龄和人事档案年龄是错误的,如何改变
一般以档案年龄为准。不过也可以与单位协商
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学校要求的实习期满6个月,可以吗?
实习是试用期么,有无签合同
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你好我想咨询一下裁员的问题
你好。你可以说一下你遇到的纠纷
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校园霸凌辩护霸凌人。
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我在微粒贷纯净版贷款卡号填错了,我要求他改卡号,不然银行不解冻,还要我还款,这个怎么处理
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要是有人打我但是没到轻伤程度我可以自己动手把自己打成轻伤程度去告他吗
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