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我上个月提出辞职（不提前一个月），但是这个月我的老板没给我工资。去年九月，我签了一份三个月的实习合同，然后我没签任何合同，我能拿回工资吗？

更新时间：2020-05-02 09:36:50
问题描述：
我上个月提出辞职（不提前一个月），但是这个月我的老板没给我工资。去年九月，我签了一份三个月的实习合同，然后我没签任何合同，我能拿回工资吗？
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    你好，没发工资劳动争议发生之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
    在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
    2020-05-02 09:22:22
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    辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
    2020-05-02 09:24:08
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    离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
    2020-05-02 09:36:50
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你好，我工作一个月零三天，如果现在没有急事，能给我上个月的工资吗？ 我签了劳动合同
可以，同时如果未签订劳动合同的，还可以要求支付双倍工资。
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我没有签劳动合同，自动离职，前一天就离职了，对老板说要交工作，后来老板还没有付我这个月的工资，我问她
如有这种情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，请他们帮助你们
全部3个答案 >
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说我前面工资可能没有，我一个月试用期没有过，劳动合同也没签，我现在辞职了，他们有少工资的权利吗？
你好，应足额支付工资。
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试用期是三个月，我因病提出辞职，否则就不给我上个月的工资，请问我该怎么办？我没有签合同。
1、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定，给用人单位造成经济损失的，劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。一般的劳动合同期间离职很很正常的现象。没什么
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我签了合同，但是合同公司没有给我，然后现在想辞职，我现在是试用期，我提前三天说可以拿到我的工资吗？
您好，这个可以申请劳动仲裁。
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可以到劳动部门投诉或申请仲裁
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要看是否对方是诈骗还是空壳公司。
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对了，我还签合同了，没事吧
一般来说，只要满足：经双方当事人意思表示达成一致；并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定，当事人采用合同书形式订立合
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培训机构达成交易时不与消费者签订合同违反了什么法律
可以要求承担违约责任
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