交通事故,还有工作上的认定书,可以代替工作上的保险部门试试吗

更新时间:2020-05-02 09:08:30
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交通事故,还有工作上的认定书,可以代替工作上的保险部门试试吗
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    交警部门一般是在进行现场调查的10日内作出事故认定,但是需要进行检验、鉴定的,则是在检验或鉴定结论确定之日起的5日内制作事故认定。如果交通肇事逃逸的,则在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。关于赔偿的问题,可以协商解决,如果协商不了的话,可以直接起诉。责任由交警部门根据双方的过错情况进行划分,交警部门的责任划分影响双方损失的赔偿比例,而损失既有物质损失也有人员伤亡损失。根据交警部门出具的事故认定书以及具体伤情,可能赔偿以下16个法定赔偿项目:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、营养费、其他财产损失费。机动车发生交通事故造成损害的,应当先由保险公司在第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔付,交强险的最高赔付金额是
    12.2万,但不同伤残情况下赔付的最高额不一样。保险公司应当在限额内先承担责任,之后不够的才由双方当事人根据事故责任认定书来承担责任。责任由交警来进行划分,所以你关心的问题应该是责任划分以后自己或对方所需要承担的赔偿责任。关于具体的赔偿情况,需要知道具体的人员伤残情况以及财产损失情况。因为你提供的信息太少,很多关键信息无法确认,所以需要向你询问一些信息才能进一步确定。需确认的问题:事故是什么时候发生的?事故是发生在江苏-盐城吗?是什么户口?你关心责任如何划分,是不是想知道最终的赔偿责任该如何承担?后续的治疗费用由医院或者鉴定机构出具的治疗证明吗?需要治疗多少次?具体的都包括哪些费用?如有需要,可以直接电话联系或添加微信,个人首页的手机号就是微信号。
    2020-05-02 09:01:33
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    可以自己申请工伤认定,认定工伤后做伤残等级鉴定,根据鉴定等级计算工伤待遇。工伤赔偿包括:工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助金,如辞职的还有一次性就业和医疗补助金,等等。
    另外根据交警出具的交通事故责任认定书,向对方索赔。可以要求对方赔偿医疗费、营养费、护理费、误工收入等。如经鉴定构成伤残,还可主张伤残补偿金及精神损害抚慰金,被抚养人生活费等。
    如需法律帮助,可以与我联系。
    2020-05-02 09:02:19
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    已帮助904526 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    交通事故认定工伤,应当在事故发生之日起(或者公安交通管理机关作出事故认定之日起),用人单位应当在30天内提出工伤认定申请,工伤职工可以在1年内提出工伤认定申请,超过时限会遇到时效障碍。附:《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)
    第一条 人民法院审理工伤认定行政案件,在认定是否存在《工伤保险条例》第十四条第
    (六)项“本人主要责任”、第十六条第
    (二)项“醉酒或者吸毒”和第十六条第
    (三)项“自残或者自杀”等情形时,应当以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和人民法院生效裁判等法律文书为依据,但有相反证据足以推翻事故责任认定书和结论性意见的除外。
    2020-05-02 09:06:53
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    工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
      工伤事故分为四个程序,劳动关系确认、工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇确定四个阶段。如果你有劳动合同的话,第一程序可以解决,要求单位申请工伤认定,否则你也可自己申请工伤认定。
    工伤认定后,可以要求进行劳动能力鉴定,即鉴定是否构成伤残,几级伤残。最后,根据你的伤残情况和工资待遇情况,确定你应当享受的工伤待遇。
    2020-05-02 09:08:30
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我因为工作上的事故以后没有住院,所以不住院的话可以直接追究工作上的事故,通过工作上的认定吗
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:<p> 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;<p> 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性
全部4个答案 >
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你好! 现在家里发生了工作上的事故,工作上的认定书下来了。 什么时候可以进行工作上的认定?伤完了之后
1、单位申请工伤认定的,申请期限为自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。  
全部3个答案 >
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发生工作上的事故,和工作单位个人化后,可以进行工作上的事故认定吗?
最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形 依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定,以下四种情形可认定为工伤: (一)职工在工作
全部3个答案 >
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交通事故,认定书也有
到法院起诉赔偿就行的。。。
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车也给修好了,就是事故认定书上,损害赔偿调解结果,到时候双方还要上交通事故所,去签字吧
你们履行达成协议了,签订调解协议就可以了。事故认定书上会有记录。
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