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你好,我是因为不服从领导指定的工作,领导对我说话,给我看转会的决定,这是强迫我离开,那我该怎么办?
更新时间:2020-05-02 06:51:05
问题描述:
你好,我是因为不服从领导指定的工作,领导对我说话,给我看转会的决定,这是强迫我离开,那我该怎么办?
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1、公司规章制度不合法,因该规章制度损害了劳动者的权益,按照《
中华人民共和国劳动合同法
》第38条的规定,可通知单位后解除
劳动关系
。
2、有权要求补齐工资差额,可向当地劳动监察部门投诉,投诉不能解决问题的可依法申请劳动仲裁,应能胜诉。
3、参见《中华人民共和国
劳动合同法
》第38条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2020-05-02 06:46:31
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你好,建议人社局投诉
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无故辞退需要按照工龄赔偿
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