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三个月拖欠薪水，老板怎么办！

更新时间：2020-05-02 03:18:16
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老板拖欠了我们三个月的工资，怎么办？
拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去
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你好，如果老板拖欠我们三个月的工资怎么办？
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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求助，老板拖欠三个月的工资怎么办？
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要
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老板，拖欠我两个月的工资怎么办呢？
可向劳动监察大队投诉
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工资被拖欠了，几个月了怎么办
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当
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老板耍无赖拖欠我们五个月的工资不给怎么办？
最好能够协议解决，解决不了可以去劳动局。
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拖欠了三个月的工资，怎么办
你好，申请劳动仲裁。
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事业单位领导不批准病假怎么办？
你好，建议双方协商处理
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除个人原因外，甲方免责是什么意思？
法律责任的免除，也称免责，是指法律责任由于出现法定条件而被部分或全部地免除。从我国的法律规定和法律实践来看，主要存在以下几种免责形式：1、时效免责，即法律责任经
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公司转型用人单位如何补偿员工？
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
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工作六个月没满一年且没签劳动合同，突然企业说不解除合作不用来上班了。应该怎么做?
1、没有签劳动合同，形成事实劳动关系，如果双方协商一致的，劳动者可以随时离职。 2、如果双方没有协商一致，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，3
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我99年毕业分配到一个事业单位，当时也没有合适的岗位安排我，我就没在单位上班可以跟单位协商离职赔偿吗
可以协商赔偿。如单位同意，签订赔偿协议；如不同意，准备相关证据向劳动局申诉，要求单位支付应得的经济补偿，维护自身合法权益。
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您好2024年沈阳男士产假多久啊。2024年沈阳二胎男士产假多久
法律分析： 1、按现行的规定，产假最长也无法超过一年的。 2、《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产
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离职后劳动合同丢失的原单位不补怎么办？
你好，可以协商解决
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坐标深圳。我老婆怀孕在先，我把现在的工作辞职了。我再进新的公司可以休陪产假吗
在职工休产假，单位一般必须为其保留原岗位。用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。但女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根
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