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本人11月工资，12月底提出退休申请，希望12月28日退休。11月份没有发工资是合法的吗？12月份的工资肯定会控制在明年的1月份
更新时间：2020-05-01 15:52:50
问题描述：
本人11月
工资
，12月底提出退休申请，希望12月28日退休。 11月份没有发工资是合法的吗？12月份的工资肯定会控制在明年的1月份
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劳动者离职后，对工资有争议，
劳动仲裁
时效为一年。
根据《劳动仲裁法》
第二十七条
劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因
不可抗力
或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2020-05-01 15:46:06
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按照相关法律规定，
用人单位
不得克扣或者无故拖欠
劳动者
工资，单位没有法律依据可以扣工资。
2020-05-01 15:49:56
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劳动纠纷律师团队
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不合法，根据《劳动法》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020-05-01 15:52:50
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