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医疗事故纠纷
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你好，我们公司的员工进公司不到6个月，公司没有购买社会保险(购买意外的保险)，现在因工作事故受伤，现在公司正在调换医疗费。本公司有义务提供住院生活费，之后需要什么样的赔偿？
更新时间：2020-05-01 15:24:46
问题描述：
你好，我们公司的员工进公司不到6个月，公司没有购买社会保险(购买意外的保险)，现在因工作事故受伤，现在公司正在调换医疗费。 本公司有义务提供住院生活费，之后需要什么样的赔偿？
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社保购买从实际用工之日起开始，而不是劳动
合同
签定日。
相关法律法规依据：
《社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人
社会保障
号码，个人社会保障号码为公民身份号码。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费
征收
机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
《劳动法》
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2020-05-01 15:16:18
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医疗费要根据实际情况进行赔偿。工伤赔偿项目不仅是医疗费！建议委托律师代理。
2020-05-01 15:18:38
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工伤认定结果出来以前的医疗费，可以自行垫付，也可以用人单位垫付。工伤认定结果认定为工伤后，之前垫付的医疗费，可以算入工伤医疗费用，享受贡桑医疗待遇。
2020-05-01 15:24:46
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公司没有给员工购买社保，公司要承担医疗费么？
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