我丈夫从陕西去甘肃上班,早上8点到晚上8点,下午回宿舍休息,第二天下午5点发现死亡不是工伤,该怎么陪伴我呢

更新时间:2020-05-01 15:00:36
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我丈夫从陕西去甘肃上班,早上8点到晚上8点,下午回宿舍休息,第二天下午5点发现死亡不是工伤,该怎么陪伴我呢
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    根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
    (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第
    (一)项、第
    (二)项规定的待遇。
    2020-05-01 14:56:10
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    单位做法违法,可以申请劳动仲裁
    2020-05-01 14:58:07
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    单位做法违法,可以申请劳动仲裁.
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晚上18点上班,早上6点下班,早上9点在员工宿舍突然生病是工伤吗
职工在工作时间内在工作场所内受到伤害的,应该属于工伤,可以享受工伤待遇。
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我父亲上午5点上班,从早上6点开始,上午10点下班回家,或者清晨。
1.若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,则是工伤。 2.具体可以先申请工伤认定,应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定
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早上9点上班,到中午2点下班。下午5点上班,晚上9点下班。每月基本工资3300。违法吗
依照我国劳动法的有关规定,用人单位在与劳动者签订了劳动合同后,就应当按时向劳动者发放工资以及缴纳保险,工资包括基本工资以及绩效奖金、法定补贴等部分。如果用人单位
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早上8点上班12点下班,下午5点30上班到第二天中午12点下班,可视为超时工作吗?
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公司领导利用职权安排亲属在本单位工作是否违法?
你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时通过法律途径解决相关问题
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国内企业收取保姆入户押金是否合法?
公司收取押金的行为违反劳动法,建议向劳动局反映
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17114
员工在入职公司时提供的学历信息是真实有效的,但在后续工作中因为该员工的毕业论文被查出造假公司可以认为
可以。如员工行为严重违反公司规章制度,可立即解除劳动合同;如造成公司损失,可要求员工赔偿。处理时需确保程序合法,遵循劳动法规定,并保留相关证据以备可能的法律争议
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发烧了,用人单位不给请假
除了向劳动部门投诉,劳动者在遭遇用人单位拒绝批准病假等劳动权益受损的情况时,还可以选择以下途径维权:首先,可以与用人单位协商解决,尝试达成和解;其次,可以向劳动
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说的早9晚5,5点后让我们自愿加班。违法吗?收集那些证据
自愿加班需留证。可收集公司监控、打卡记录等,或截图保存与负责人的加班确认信息,群里通知或值班表也是有力证据。确保证据完整,以便维权。
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未成年人可以拒绝加班是哪条规定
你好,这是可以帮助你,民事纠纷可以起诉法院
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