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临时工和老板谈话，帮他摆脱困境，当我们结束时，他要求我们再做一个单曲，我们不想做，老板说我们不帮他付他一分钱或者给我们，我们怎么能拿回我们工作的工资？
更新时间：2020-05-01 14:45:38
问题描述：
临时工和老板谈话，帮他摆脱困境，当我们结束时，他要求我们再做一个单曲，我们不想做，老板说我们不帮他付他一分钱或者给我们，我们怎么能拿回我们工作的工资？
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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。
同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（
劳动保障监察条例
第26条） 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
劳动合同法
》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020-05-01 14:42:26
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用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，
劳动争议
人民调解委员会调解，劳动
仲裁
委员会仲裁，向人民法院提起诉讼
2020-05-01 14:43:54
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020-05-01 14:45:38
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