你好,我想咨询一下,在工伤突发病死的工作路上

更新时间:2020-05-01 14:07:59
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你好,我想咨询一下,在工伤突发病死的工作路上
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    相关法律规定如下:职工有下列情形之一的,应认定为工伤:
    1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作相关的预备性或者是收尾性工作受到事故伤害的;
    3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    4.患职业病的;
    5.在因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    6.在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
    7.法律、行政法规规定应认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的,视同工伤:
    1.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    3.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    2020-05-01 14:02:09
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    工伤需要经过认定,比如在工作岗位工作时间突发疾病,48小时内,抢救无效死亡的。这个属于工伤
    2020-05-01 14:03:51
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    突发疾病死亡视同工伤必须是在工作时间和工作岗位上
    2020-05-01 14:07:59
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我父亲在工作。突发中风是工伤吗?
你好,上班期间突发疾病一般不属于工伤。<p>在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的,可以认定为工伤。<p>两个条件须同时具备:“工作
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工作时突发脑出血工伤
当场死亡了吗???如果没有,不属于工伤
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你好,我父母上班路上突发心肌梗塞死亡能算工伤
交通事故造成人员伤亡,肯定是要赔偿的,至于要赔多少,与交警部门出具的事故认定书中划分的你要承担的责任比例(例外:机动车一方无责也可能会承担10%以内的赔偿责任)
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你好,朋友父亲上班时间突发死亡,算不算工伤
工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。 工伤赔偿的种类主要包括:医疗
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来上班的路上突发病死亡,这样工伤吗
工伤保险条例第15条第1款第1项规定; 职工有下列情形之一的,视同工伤:  (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;根据你所
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上班工作中突发脑出血是工伤吗?
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视为工伤;但你的不能。
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针对企业过度加班的情况,应如何采取正确的举报途径?
举报企业过度加班,可拨12333或向劳动部门反映。同时,应收集加班证据,如工时记录、工资单等。向媒体曝光时需确保信息真实,避免侵权。处理方式需根据实际情况选择,
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劳动关系确认不受时效限制吗
确认劳动关系受时效限制。申请劳动仲裁时效为一年,需及时收集并提交相关证据。对仲裁不服可15日内提起诉讼。若遇不可抗力等,时效可中止或中断,需密切关注时效变化。
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请问劳动局的电话号码是多少
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。  劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。 
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老师得了精神分裂症,会被学校解雇吗?
您好,按照公司章程规定处理
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如果公司强迫我们的实习生加班,是否合法?
公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。有下列情形之一的,用人单位应当
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在的,你是要咨询劳动那一块
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