结束工作鉴定,结果刚下,九级障碍,休息期8个月,工资4600多少?

更新时间:2020-05-01 11:27:36
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结束工作鉴定,结果刚下,九级障碍,休息期8个月,工资4600多少?
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    工伤请假扣工资是不应该的,工伤期间休息工资应该照常发放:
      1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。
      2.停工留薪期一般不超过12个月。
    伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
      3.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    2020-05-01 11:24:03
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    可以当面让律师计算。
    2020-05-01 11:25:39
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    三金为11个月本人工资
    2020-05-01 11:27:36
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2022年交通事故十级赔偿标准
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交通事故赔偿项目
十级伤残赔偿标准2020
十级伤残赔偿标准2020
人身损害赔偿 26740
律师,你好。 我工伤九级,每月工资8000元,住院42天,休业期8个月,如果我还在原来的单位工作,你
达到伤残等级的员工,可以在一般工伤的赔偿外得到关于医疗补助金、伤残赔偿金等赔偿。
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残疾鉴定为九级,工资2500个月,能赔偿多少?
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时
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请问常州职工受工伤,经鉴定九级,因休息多长时间,休息期工资多少钱每月?
您好,根据医生建议休息,休息期工资应当超长发放,如需帮助可联系我面谈
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本人去年4月上的班,8月受的工伤,鉴定为10级,本人工资为4500一个月,请问可以拿到多少赔偿!!
您好,属于几级伤残需要由专业的伤残鉴定机构进行伤残等级鉴定,以伤残等级鉴定的结果为准,只有鉴定的结果才可以作为赔偿的依据。 八级伤残赔偿标准 1. 一次性伤
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我在煤矿受工伤,恢复期一年,鉴定为九级,上班工资为五千多,请问能得到多少赔偿?
一)九级伤残职工一次性工伤医疗补助金标准分别为工伤职工离岗前10个月的本人工资;九级伤残职工一次性伤残就业补助金标准为工伤职工离岗前8个月的本人工资。九个月的一
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您好,我想知道劳动者主体资格认定有哪些?谢谢
劳动关系的主体资格是由法律规定的,具有特定性: 一方是劳动者;一方是用人单位。劳动者和用人单位都要具备法律规定的劳动合同主体条件,才能签订劳动合同。不具有法定资
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
想今年公司组织体检,体检报告噪音不合格,听力下降。然后我去医院做听力检查
法律分析: 1、只要感觉耳朵听力下降先去医院看病,只要因工作原因致听力受损都属于职业病。 2、可以去做职业病诊断,对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请职业病
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我是一名保安员,昨天晚上上班,凌晨二点睡觉了,理任是我的错,上面公司在查刚不是非法所得吗?
一、随意罚款违反劳动法吗 1、随意罚款违反劳动法。没有赋予单位要求职员支付罚款的权利,也即单位并没有罚款的资格。用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,
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去年年终奖在年前只发了一半,另一半说是在今年的6月才能发,在6月前辞职了还能拿到6月份的另一半年终奖
法律分析:年终奖也是工资的组成部分。如果劳动合同或公司规章制度有确定的年终奖数额,那么只要同样付出劳动,离职劳动者也应得到相应的年终奖。法律依据:《中华人民共和
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我想问一下面试了收服务费正常吗
具体什么情况方便说明一下吗?不然没法提供解答
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事业单位的会计能否兼职做其它事业单位的会计
看单位规定,全职的一般不让到外单位兼职
全部2个答案 >
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