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被公司无缘无故开除，公司从一开始就没有支付社会保险是违法的吗？可以申请劳动仲裁，要求他补偿社会保障吗
更新时间：2020-05-01 06:58:23
问题描述：
被公司无缘无故开除，公司从一开始就没有支付社会保险是违法的吗？可以申请劳动
仲裁
，要求他补偿社会保障吗
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1、劳动法规定，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动
合同
，未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资，超过一年的，劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。
2、公司辞退你分两种情况，一是在试用期内，如果证明你不符合条件或有重大失误等，可以直接通知你辞退；二是正式员工，提前一个月通知你，即可辞退，若不提前则需支付劳动者一个月工资的代通知金。
3、
劳动纠纷
必须先裁后讼，先找
劳动争议
仲裁委员会，如果不服可以向法院提起诉讼，但你应提供你与公司存在事实
劳动关系
的证明。
2020-05-01 06:40:15
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公司的行为显然不合理。你可以申请仲裁。
2020-05-01 06:44:36
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可以申请劳动仲裁。
2020-05-01 06:58:23
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劳动争议可以仲裁吗？
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劳动仲裁辞退赔偿标准
劳动仲裁赔偿
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未签订劳动合同，公司辞退我，从来不支付加班费，我可以申请劳动仲裁吗？可以申请哪些补偿？
根据《工伤保险条例》等法规的规定，工伤职工与用人单位就工伤发生争议，要想获得工伤保险待遇，必须先申请工伤认定，而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系；认定工伤后
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但该公司老是敷衍我，寓意辞退我，也没有结清工资。是不是可以申请劳动仲裁，要求其公司给予我补偿？
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债务转让怎样操作才是合法的
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