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劳动合同纠纷
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本月自离，上月薪水还有没有？企业沒有劳动合同书！
更新时间：2020-04-30 21:45:35
问题描述：
本月自离，上月薪水还有没有？企业沒有劳动
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如果劳动者依法主动离职的，用人单位应当在办理离职手续时，一次性将工资发给劳动者，用人单位不按劳动合同约定及相关法律规定发放工资的，用人单位的行为违法，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉处理。 相关法律规定：《
中华人民共和国劳动合同法
》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-04-30 21:38:03
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你好，提供了正常劳动有权要求支付工资报酬，若其不予支付，建议我方可及时申请
劳动仲裁
。另，建议我方依法履行辞职通知程序，一般须提前30日通知。以上希望对我方有所帮助。
后续若有法律需要或以后若有其他法律需要，亦可联系我进行沟通与面谈。
2020-04-30 21:43:44
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你可以取得上个月的工资。
2020-04-30 21:45:35
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劳动合同未到期解除怎样赔偿？
劳动合同纠纷
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解除劳动合同书能当离职证明使用吗
离职证明
员工试用期劳动合同范本
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您好！企业三个月不动薪水该怎么办？有劳动合同书，
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等，为避免发生纠纷，应该一一写明。 如果劳动合同
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承包合同能确认为劳动关系
劳动合同纠纷
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在上一家企业工作中3月，沒有签劳动合同书，发了前两月的薪水，有工资条交易记录，可是沒有劳动合同书，能
1；如交通事故是次要责任和同等责任的，可以申请工伤认定。 2；工伤期间公司解除合同需要赔偿的。 3；工伤可以享受待遇：医疗费·误工费·停工留薪待遇、一次伤残补助
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公司欠一个月工资没给，没有合同，但是有按月交社保，工资都以现金发，没有工资条，可以申请劳动仲裁吗？
1、申请劳动仲裁的期限是一年。 2、公司是否有关的奖惩制度，如果奖惩制度有规定，并且公司将这些制度已经告知你的情况下，公司有权利按照公司的奖惩制度进行处罚。
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公司因为业绩要扣工资，没有签劳动合同的，可以申请劳动仲裁吗？谢谢！
你好，当然是可以的，
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务在永宁一家公司辞职了，用人单位两月没给我发工资，我没有合同但只有考勤表，能做证明材料吗？如果
可以，建议你申请劳动仲裁，要求支付工资及补缴社保
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没有劳动合同，本月自离有没有上个月工资？
有的。。。。
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因公司未与我签订劳动合同（公司的合同条款我有异议，而公司坚持不修改），我是否能得到：07年3月至9月
１．可以要求公司补交社保！ ２．变更合同应该双方协商一致，可以要求！ ３．从０８年２月到４月可以要求双倍工资！
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企业将员工转移到其他部门，不去的员工能否要求索赔？
你好，向劳动局投诉
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我患有糖尿病。公司能解雇我吗？
你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁维权的
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我签了劳动合同，但是在合同到期之前没有签。合同将被扣除30%。这合理吗？
你好，可以通过法律途径解决
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实习生医院国家法定节假日不放假合法吗？
国家法定的节假日，医院是会放假的，但是医生会轮休，处理百姓节假日期间的看病和就医。，因为医院的特殊性质，所以大多数公立医院在节假日期间都是不休息的，即使有些科室
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合同上写着不到两年就要扣除3000的培训费用
您好：员工的培训费，如果员工在公司工作了规定的服务年限的话是不需要支付剩余的培训费的，但如果没有工作够服务年限的话，是需要支付的
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我在一家装饰公司上班未签劳动合同现在公司将业务转包了人员也跟着过去了现在仲裁劳动关系应与那家公司仲裁
全你好转包转包多久了？
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我请假1天公司扣我1000合法吗
您好详细叙述需要咨询的具体问题以及尾号后四位
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学徒工压工资违法吗
一、压工资违反劳动法吗 1、压工资违反劳动法，用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定，用人单位必须将工资按月发放给员工，并且是以货币的形式。当月可以发放上月
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