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18年8月开始工作，19年3月签的合同，7月刚被解雇，没有接受过社会保障，可以申请劳动仲裁吗
更新时间：2020-04-30 20:25:24
问题描述：
18年8月开始工作，19年3月签的
合同
，7月刚被解雇，没有接受过社会保障，可以申请
劳动仲裁
吗
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劳动仲裁免费的
劳动纠纷
发生之日一年内，本人拿身份证、劳动合同或者能证明
劳动关系
的证据，以及其他相关证据，到单位所在地劳动仲裁委员会申请 《
劳动争议
调解仲裁法 》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因
不可抗力
或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
2020-04-30 20:22:33
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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动
仲裁
。
2020-04-30 20:24:16
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2020-04-30 20:25:24
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