工伤协议到期了,是否确定工厂报告工伤?工伤协议是否有赔偿期限?

更新时间:2020-04-30 10:07:07
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工伤协议到期了,是否确定工厂报告工伤?工伤协议是否有赔偿期限?
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    工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
    2020-04-30 10:02:48
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    是有期限的
    2020-04-30 10:04:23
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    一般情况下工伤赔偿协议只要内容不违反法律规定,协议就是有效的
    2020-04-30 10:07:07
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如果我没有因工伤而报告工伤,是否可以获得工伤赔偿?
您好! 1 先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被
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是否工伤?
可以申报工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定:在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下
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是否为工伤?
先申请工伤认定。提交文件: (1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动
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是否确定为工伤?
按照工伤赔偿。
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是否确定工伤?
不一定属于工伤具体可以来电详谈
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不能认定为工伤赔偿,用人单位应承担什么责任
除按交通事故处理赔偿外;还可以认定工亡;用人单位应当再按因工死亡支付相关待遇
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55岁工伤9级,你能赔偿多少?
你好!需要依据本人工资进行计算
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工伤事故中外部损伤的工伤鉴定等级标准
工伤鉴定等级由专业机构综合评估。具体操作包括:1.收集医疗证明和病历资料;2.由专业医生进行身体检查;3.依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准判定等
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工伤骨折停工期间赔偿标准?
工伤骨折停工,应申请工伤认定。待伤情稳定后申请伤残鉴定,根据结论确定赔偿,包括医疗费、康复费、伙食补助等。如情况复杂,可寻求法律援助。
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下班途中出车祸了,用人单位没有为我买工伤保险
你好,如果单位没有为你买工伤保险,那单位应该承担责任。
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一件工伤案件。我父亲在榆林这边干活受了伤。他们这个活就是没有固定性像这种情况走工伤有把握吗?
法律分析:工伤认定是定性,由社保行政部门作出的行政行为,确定当事人所遭遇的伤害是不是属于法律上的“工伤”。这是后面一切待遇的基础。因为是行政行为,所以不服的话可
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