合同只是口头约定。被鉴定为九级伤残。随后他提出工伤赔偿。合同及赔偿补偿问题怎么解决?

更新时间:2009-03-27 21:47:36
问题描述:
我是开废品收购站的,雇了几个人干活,合同只是口头约定。其中一人只工作了四天后就在干活时手指损伤,被鉴定为九级伤残。住院有一个月,随后他提出工伤赔偿。这种情况下,合同及赔偿补偿问题怎么解决?
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9位律师解答
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  • 张浩律师
    服务地区:北京-北京
    你好,
    没有给人上工伤保险的话,比照工伤保险待遇支付工伤赔偿。就你来说,从你的利益出发,试着考虑是否不构成劳动关系,而是构成劳务合同关系看一下,这样结果会好一些。因为劳务合同关系当事人不对另一方的受伤后果承担责任。假定被认定为劳动关系,你需要去看一下工伤保险条例,按上面的赔偿。
    2009.03.25 20:59:57
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1477376 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    按工伤或雇佣关系赔偿。
    2009.03.25 09:06:30
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1917434 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,如果你们上了工伤保险,可以有保险基金赔偿。如果没有,收购站应该赔偿。
    2009.03.25 10:02:03
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  • 朱玉梅律师
    服务地区:重庆-重庆
    如果你有营业执照对方应该是工伤。你应该给予相应的赔偿。
    2009.03.24 21:48:43
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  • 马国华律师
    服务地区:北京-北京
    废品收购站有营业执照吗? 你们是否缴纳社会保险? 如果有赔偿责任,工伤赔偿比起民事赔偿的数额要小的多。
    2009.03.25 00:18:19
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  • 李春艳律师
    服务地区:北京-北京
    你好,你应该赔偿!
    2009.03.25 09:12:57
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  • 刘慧会律师
    服务地区:北京-北京
    在工作时间、工作地点,因为工作原因受到事故伤害的,应该认定为工伤。具体需要您赔偿的数额,可以电话进行咨询。
    2009.03.25 09:49:51
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  • 朱永晖律师
    服务地区:北京-北京
    我是专业劳动工伤律师,可以和我电话联系。
    2009.03.25 16:08:28
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  • 苏建友律师
    服务地区:北京-北京
    你好,按照工伤或者人身损害赔偿解决。
    2009.03.27 21:47:36
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