你好,我左脚骨折,被认定为工伤,请了三个月假,现在三个月过期了,腿还不好,骨折部位不愈合,现在该怎么办,可以继续申请假期吗?

更新时间:2020-04-30 06:45:48
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你好,我左脚骨折,被认定为工伤,请了三个月假,现在三个月过期了,腿还不好,骨折部位不愈合,现在该怎么办,可以继续申请假期吗?
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    工伤认定申报流程分为申报、受理、认定、鉴定、工伤保险待遇五个步骤,具体如下:

    (一)申报
    申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。

    (二)受理

    1、保险科接到申请后15日内进行审查。
    对符合条件的应当受理,对不属于本管辖的告知申请人。

    2、申请材料不齐全的,一次性告知申请人在30日内补齐材料。

    (三)认定

    1、经审查符合认定条件的60日内 (特殊情况可以延长30日)做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。

    2、对不能提供劳动关系或事实劳动关系证明的,告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系,仲裁时间不累计在受理的规定时间内。

    3、对不符合认定条件的要告知申请人。

    4、对认定为工伤的发工伤证。

    (四)鉴定

    停工留薪期满或经治疗伤情基本稳定的,申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。

    (五)工伤保险待遇

    经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的,申请人向社保中心申请待遇审核。
    根据核定的待遇,社保中心在规定的时间内,向工伤职工给付待遇。
    2020-04-30 06:42:22
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    可以要求延长停工留薪期
    2020-04-30 06:43:23
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    你好!还不好说,做了伤情鉴定就知道了,建议来电详谈。
    2020-04-30 06:45:48
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你好,请问,在工作期间,我扭伤了脚,到处骨折,休息了三个月,有赔偿吗?
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单位突然更改计算工资方式,而且只有百分之五十的工资
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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其次是工资问题面试的时候也没给我说就说了个底薪,今天这个店给我的感觉很不好我就离职我就问他提前半个月
针对您的情况,常见处理方式有:1) 与公司协商解决;2) 向劳动部门投诉;3) 申请劳动仲裁。选择时,可先尝试与公司沟通,若无果则考虑投诉或仲裁。投诉适用于希望
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
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