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没有签订劳务合同，不支付工资会怎样？
更新时间：2020-04-30 06:46:19
问题描述：
没有签订
劳务合同
，不支付
工资
会怎样？
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由于工资引发的
劳动争议
，是完全可以通过
劳动仲裁
的方式主张维权。
如果
仲裁
裁决下达后，老板仍拒绝支付工资，可以向当地人民法院申请强制执行，依法对被执行人的财产进行扣押、冻结、划拨、变价 ，以确保执行到位。
根据《工资支付暂行条例》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。
根据《民事诉讼法》第二百四十二条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。
人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。
2020-04-30 06:42:19
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自用工之日起一个月内应签订劳动
合同
，未签合同的，应支付双倍工资。
2020-04-30 06:43:53
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按实际工资支付即可,员工有异议在行处理.按规定入职后1个月内签订合同,否则一个月后按双倍工资支付.
2020-04-30 06:46:19
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