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拖欠工资的应该找哪个劳动监察部门
更新时间:2020-04-29 21:08:22
问题描述:
拖欠
工资
的应该找哪个
劳动监察部门
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单位拖欠员工工资,员工应该向公司所在地
劳动监察
大队进行投诉,要求单位支付员工工资。依据《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的,当事人可依法向劳动争议
仲裁
机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2020-04-29 21:00:51
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2020-04-29 21:01:18
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用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
2020-04-29 21:08:22
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劳动仲裁找哪个部门
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劳动纠纷找哪个部门
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拖欠工资劳动仲裁申请书
劳动仲裁申请书
老板拖欠工资应该找哪个部门
你好,双方协商不成员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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拖欠工资怎么申请劳动仲裁
劳动仲裁资讯
请问 拖欠工资 应该找哪个部门解决
用人单位拖欠劳动者工资可以向劳动监察部门反映或者是提起劳动仲裁。 1、《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报
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拖欠工资应该找哪个有关部门
您好,拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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老板无故拖欠工资,找劳动监察还是仲裁?哪个更快更好。
向劳动监察部门投诉 1、可以通过劳动保障部门进行这方面的问题反映,这样劳动部门一般会在很短的时间内给一个具体的答复,这样单位一般也会尽快给大家发放工资。
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公司拖欠工资,能向劳动监察部门投诉同时申请劳动仲裁吗?
去劳动部门。 12333.最好直接去劳动大厅解决。 以下为你提供具体拖欠工资解决流程: 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障
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装修公司拖欠工资为何劳动监察部门不管该找哪个部门
申请劳动仲裁
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拖欠工资应该找哪个仲裁机构
协商不成的,可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
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试用期离职,常见处理方式为提前通知单位。如遇特殊情况,如单位违法,可立即解除劳动合同。选择哪种方式需根据实际情况,如单位无过错,建议提前通知,以保持良好职业形象
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我在公司被领导逼成抑郁症怎么赔偿
你好,无故辞退可以申请劳动仲裁
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提前告诉她我要离职了,我可以直接请假一个月到离职那天?
您好,员工主动要求辞职,一般需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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