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在解除劳动合同的证明书上写上什么原因解除合同可以得到经济补偿
更新时间：2020-04-29 11:21:53
问题描述：
在
解除劳动合同
的证明书上写上什么原因解除
合同
可以得到
经济补偿
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出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。
2严重违反
用人单位
的规章制度的。
3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
4劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使
劳动合同
无效的。
6被依法追究刑事责任的。
7除此以外，其他情形下，用人单位解除劳动合同都要支付
经济补偿金
。
2020-04-29 11:06:50
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公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
2020-04-29 11:18:28
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公司提出解除劳动合同的，要赔偿员工二倍工资的经济补偿金。
2020-04-29 11:21:53
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解除劳动合同经济补偿的规定
劳动合同纠纷
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解除劳动合同的经济赔偿按什么标准支付
解除合同赔偿
劳动合同终止的经济补偿规定是什么
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请问如果我解除劳动合同的话可以得到经济补偿吗？
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解除劳动合同经济补偿金规定
解除劳动合同
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劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同
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解除劳动合同的经济补偿金
合同未到期解除劳动关系是一种违约行为，该行为明确在劳动合同法及其实施条例中予以明确。合同未到期解除合同通常有如下情况: 1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任
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解除劳动合同的经济补偿
你的问题呢？一年补一个月
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关于解除劳动合同经济补偿
1、从2008年1月算起是正确的，参见《中华人民共和国劳动合同法》第97条第三款； 2、《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条对合同到期自
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关于解除劳动合同的经济补偿
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解除劳动合同的经济补偿
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去劳动局没有合同有用吗
没合同找劳动局有用。未签订劳动合同本身属于违反劳动合同法的行为，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍工资，
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员工因病主动辞职，公司需要给补偿吗
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您好请问，没签合同怎么赔偿
法律分析：没有合同可以协商赔偿，协商不成的可以向人民法院起诉，请求赔偿。向法院起诉的，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，所以当事人应当准备好证明民事法律关
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你好律师，解除劳动协议赔偿标准是什么
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忘记打下班卡，公司要扣一天工资合法嘛？
忘记打下班卡，公司要扣一天工资合法
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