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你好!我在4月份提交的退休报告书中,当时的领导没有被认可,到7月份为止辞职了。最近我领了工资,上司说不干,我该怎么保护我的权益呢。
更新时间:2020-04-29 09:36:16
问题描述:
你好! 我在4月份提交的退休报告书中,当时的领导没有被认可,到7月份为止辞职了。 最近我领了工资,上司说不干,我该怎么保护我的权益呢。
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工伤后辞职单位需要赔偿么?
首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《
工伤保险条例
》第
36、37条分别作了如下规定:
1.
五、六级工伤:“经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止
劳动关系
,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”
2.七至十级工伤:“劳动、聘用
合同
期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”
从以上的条例我们可以总结出两点:一是工伤劳动者达到一定的伤残等级的,有权提出解除劳动合同(即主动辞职),但用人单位则无此权利,否则属于非法解雇;二是工伤劳动者辞职要求赔偿的,有权要求支付一次性伤残就业金和一次性工伤医疗补助金,只是根据不同的伤残等级,支付的主体有些许差别而已。
2020-04-29 09:31:59
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离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
2020-04-29 09:33:25
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你好!可以通过劳动仲裁索要工资,注意,要证明先前存在劳动关系。
2020-04-29 09:36:16
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