我是一所学校，在一家工厂做暑期工作，每天加班，周末也不起飞，基本上每天10到13个小时的工作，工厂说我们不能加班或扣工资，还说我们一如既往地付款，我可以申请劳动仲裁？

更新时间：2020-04-29 06:57:12

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我是一所学校，在一家工厂做暑期工作，每天加班，周末也不起飞，基本上每天10到13个小时的工作，工厂说我们不能加班或扣工资，还说我们一如既往地付款，我可以申请劳动仲裁？

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1、用人单位拖欠工资和加班费的，可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入处理，要求用人单位及时支付的。
2、《劳动保障监察条例》
　第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
　　
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
　　
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
　　
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
　　
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
　　
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
　　
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
　　
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
　　
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
　　
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

2020-04-29 06:50:24

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扣工资需要有依据，且数额不能超过法定标准，对于单位违法克扣工资的，可以去申请劳动仲裁。

2020-04-29 06:51:11

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对于克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以申请劳动仲裁维权。

2020-04-29 06:57:12

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