厂里扣我工资，每天工作9个小时，加班还没有加班费，还是常州这里的劳动局，我该怎么维权？

更新时间：2020-01-14 19:12:59

问题描述：

现在在厂里打工，厂里扣我工资，每天工作9个小时，一个月只休息两天，加班还没有加班费，厂在广东省中山市古镇，我在常州办事处这里上班，我该去广东那边劳动局，还是常州这里的劳动局，我该怎么维权？我是2003年10月29日出生的，还未满18周岁！

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辛艳茹律师
服务地区：江苏-常州

可以在常州这边维权，建议电话咨询

2020.01.13 10:49:46

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管丰律师
服务地区：江苏-常州 138-1366-6711

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你好，你可以向常州的劳动部门投诉

2020.01.12 12:02:59

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你好，根据相关规定，用人单位若需要劳动者加班，通常每日加班时间不得超过一小时。如遇特殊原因需要延长工作时间，则每日不得超过三小时，但每月的加班总时长不得超过三十六小时。用人单位必须遵守这些规定，不得擅自延长劳动者的工作时间。

如果用人单位违反了上述规定，劳动者有权向劳动行政部门举报。劳动行政部门将对违规单位发出警告，并责令其立即改正。同时，该部门还有权对违规单位处以罚款。

此外，加班费是劳动者的合法权益，其标准应不低于工资的150%。用人单位必须按照这一标准支付加班费，以保障劳动者的合法权益。

2020.01.13 21:56:02

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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里的“每日”和“每周”是任何一日和任何一周都必须达到的，不能这周少于40小时，意味着下周可以超40小时。因此公司安排员工加班时应当遵循上述标准进行安排。

2020.01.14 04:42:26

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1、用人单位拖欠工资和加班费的，可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入处理，要求用人单位及时支付。
2、劳动保障行政部门对以下事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位内部劳动保障规章制度制定情况；
（二）劳动合同订立情况；
（三）禁止使用童工规定遵守情况；
（四）女职工和未成年工特殊劳动保护规定遵守情况；
（五）工作时间和休息休假规定遵守情况；
（六）工资支付和最低工资标准执行情况；
（七）社会保险参与和缴费情况；
（八）职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定机构遵守相关规定的情况；
（九）其他法律规定的劳动保障监察事项。

2020.01.14 19:12:59

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周剑云律师
服务地区：江苏-常州

可以在你工作地的劳动局申请仲裁

2020.01.13 11:17:29

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