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想问,在单位工作6年,单位不给保险!雇员被解雇,如果给予补偿,这些年的保险金是否在补偿中
更新时间：2020-04-28 21:40:40
问题描述：
想问,在单位工作6年,单位不给保险!雇员被解雇,如果给予补偿,这些年的保险金是否在补偿中
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对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型：
一、需支付辞退员工赔偿的情形
用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。
二、需支付辞退员工补偿的情形
根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金：
(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的;
(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外;
(三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;
(四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。
三、需提前30日通知或支付代通知金作为补偿的情形
劳动者有下列情况的，用人单位解除劳动合同只需提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资：
(一)劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的
(三)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。
2020-04-28 21:35:03
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如果是违法辞退的，08年之前是一年一个月的经济补偿金，08年之后则有一年两个月的经济赔偿金。
2020-04-28 21:37:24
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你好，如果单位违法解雇，应当按照经济补偿金的二倍支付经济赔偿．如需进一步了解可直接致电．
2020-04-28 21:40:40
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单位解雇员工怎么补偿
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解聘员工补偿标准
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试用期内辞退员工,有哪些注意事项?
试用期辞退
经过10年的工作,没有任何保险,公司被政府解雇得到什么补偿?
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今年9月6日单位把我辞退.单位没有给任何补偿,是否应该给我补偿和补缴十二年的养老保险?如果不给补偿和
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