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我们在学校已经10年了,我们只和我们签了一份合同,现在学校要我们和劳工公司签一份合同,我们在寒假和暑假期间三个月没有领到工资,而且我们没有得到最低工资。
更新时间:2020-04-28 14:17:17
问题描述:
我们在学校已经10年了,我们只和我们签了一份合同,现在学校要我们和劳工公司签一份合同,我们在寒假和暑假期间三个月没有领到工资,而且我们没有得到最低工资。
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对
劳动纠纷
案件,经
劳动仲裁
后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2020-04-28 14:10:37
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讨薪方法第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。
第二步:拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支付本人应得的工资报酬。
第三步:如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资,就告知用人单位负责人,自己将通过法律途径解决。投诉提示:凡发生在建筑企业的工资拖欠问题,农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉;凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题,农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡(街道)劳动和社会事务服务站(以下简称劳动服务站)投诉,也可直接向区劳动和社会保障局投诉。
2020-04-28 14:14:19
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一、对劳务报酬所得,其个人所得税应纳税额的计算公式为:
1、每次收入不足4000元的:
应纳税额=(每次收入额-800)*20%
2、每次收入在4000元以上的:
应纳税额=每次收入额*(1-20%)*20%
3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的:
应纳税额=每次收入额*(1-20)*适用税率-速算扣除数
超过20000-50000的部分,税率30%,速算扣除数2000
超过50000元的部分,税率40%,速算扣除数7000“对劳务报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成
征收
,具体办法由国务院规定。
根据《个人所得税法实施条例》规定,“劳务报酬所得一闪收入畸高”,是指个人一次取得劳务报酬,其应纳税所得额超过20000元。对应纳税所得额超过20000-50000元的部分,依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过50000元的部分,加征十成。因此,劳务报酬所得实际上适用20%、30%40的三级超额累进税率。”
2020-04-28 14:17:00
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工伤条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
缴费工资应当等于本人上一年度的月平均工资,用人单位少缴社保费,责任应由其承担。
2020-04-28 14:17:17
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临时工没有签劳动合同
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公司保密合同能不签吗
劳动合同纠纷
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我们是暑期工,我们签了一份单方面的合同,我们没有付钱,我们解雇了我
劳动者因工受伤的,须申请工伤认定,经认定为工伤的,才能获得工伤赔偿。 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工
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暑假工不给工资怎么办
暑假工补贴
我们在暑假工作,我们没有签合同,但工厂说他们和公司签了合同,我们没有看到,但是他要我们8月25日,我
没有合同还有其他证据可以证明劳动关系的存在,《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同;
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学校通过面试任用的,但是学校没有跟我们签劳动合同,但是寒假2月份工资没有给我们发放,是否有政策依据?
因用人单位原因未签订劳动合同超过一个月但未满一年的情况用人单位是需要每月向您支付双倍工资的,而一般情况下无正式编制的代课老师寒暑假是不发放工资的。
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然后在一个健身房做暑假工,公司没给我们本人合同只让我们签了一份暑假工合同,由于一些口角店长辞退了我并
1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。
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我们暑期工合同到期不让我们走,并且合同只有公司有一份,我们手里没有,请问我们该怎么办
协商不成的,可向当地劳动监察部门投诉或报警处理。
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我们工厂和员工签订劳动合同,可我们员工直没有拿到自己的那一份,这样的合同是否有效。同时也没有给
可以申请劳动仲裁,要求赔偿。您可以来电咨询,我会详细解答!
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民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
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我是暑期工,没有签任何合同,但他们要压我工资,我
你好,不可以的,协商不成,收集证据,起诉解决。
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正泰光伏发电屋顶免费安装,要立合同
结合具体的合同约定进行
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报了一个培训班,是先学后付,一月一付,我学了十几天,想解约,费用还要交一个月的嘛
解约时一般需与培训机构协商,可选继续履行、支付违约金或协商解除。具体选择应根据合同条款、个人情况及解约原因综合判断,必要时可咨询专业律师。
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我在公司签了合同,现在他们外包让我们再签一份合同
直接与对方协商吧
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能帮忙看一下打工合同有没有霸王条款或者坑这些吗,因为是学生怕被骗
针对打工合同审查,常见处理方式包括自行审查、咨询专业人士或通过法律途径解决争议。自行审查需了解相关法律,咨询专业人士可获更专业意见,法律途径则是解决争议的有力手
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我问一下我买车签合同是36期,导购员给48期怎么办
你好,根据你签订的合同来判断
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我在KTV签了暑期劳务合同。我能退还吗?
你好!建议双方积极沟通处理
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