我想工作一个月后退休,但是上司从工资中支付押金我们上班的时候,上司没有说扣钱是否合理

更新时间:2020-04-28 08:51:20
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我想工作一个月后退休,但是上司从工资中支付押金我们上班的时候,上司没有说扣钱是否合理
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    用人单位扣其工资和押金是不合法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。  《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
      《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
    但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2020-04-28 08:41:34
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    2020-04-28 08:45:33
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    不合法律规定。
    2020-04-28 08:51:20
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离职当天算工资吗
离职当天算工资吗
劳动合同纠纷 18465
我在这里工作期间退休的上司还没有支付半个月的工资,我上班的时候,上司一个月前没有告诉他退休,他说现在
公司不发工资怎么办?根据法律规定,被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付工资。劳务派遣单位拒不支付的,劳动
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我在店里工作拿钱从工资中退休后,上司因为这个理由扣除我的工资一个月是合理的吗
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,辞职到期以后,用人单位应当足额支付其劳动报酬,并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。   一、个人提出离职分三种情况:  
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由于疫情期间没有上班,后提出离职,店长说离职二月份保底工资扣除,这合法吗
劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
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你好,在没有签合同的条件下,使用者一个月都没有工作,所以在休假中打电话给上司,上司同意了。 然后第二
1、单位不得随意克扣员工工资,员工有矿工的行为,单位只能扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是不得克扣员工工资。旷工行为是属于严重违纪行为,单位也可以以此开除员
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我辞职当月人事扣除我1100元工资,之前人事并没有告知我不穿工服扣钱,我该怎么合理的要回被扣除工资
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
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临时工当天交了书面辞工书,老板说还没批,我当天没上班便说要扣除工资,称十天内清算工资,他这样合理么?
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
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关于合同金额与结算金额存在差异的问题
从法律角度看,合同金额与结算金额不一致时,首先应根据合同条款和双方约定进行解释和协商。若无法达成一致,可依据《民法典》相关规定,通过调解、仲裁或诉讼等方式解决争
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如何解除诚学信付,我要退课
按照你们双方签订的合同来处理
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我跟别人签了餐饮合作合同,我问合作情况,对方一直不能给我明确答复,我能退股吗
若协议有条款表明可以退股,以协议签订的为准。若没有明确规定,则应该询问相关工作人员,查看与此有关联的规定,若明确规定了中途不能退股,那入股的钱只能以售卖股票的方
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我报名学驾照,驾校没有跟我体检,就签了合同,想退报名费,交了3380块,说签了合同,这种合同也算吗?
可以退费。如未学习且体检未过,可与驾校协商全额退费;如协商不成,可向交通部门投诉或咨询律师,通过法律途径解决。注意保留相关证据,如合同、缴费记录等。
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你好,拖欠工资一个月的我可以申请什么赔偿
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