与企业签署三年的劳动合同书已过三个月，现企业又要我续签，有哪些叫法吗？也有便是续签后企业有可能变向解雇

更新时间：2020-04-28 02:41:36

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与企业签署三年的劳动合同书已过三个月，现企业又要我续签，有哪些叫法吗？也有便是续签后企业有可能变向解雇

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劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。

2020-04-28 02:35:04

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到期后，员工可以要求提高劳动待遇等，但公司不同意的需要协商。

2020-04-28 02:37:50

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劳动合同到期后，可以与用人单位协商，订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同

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劳动合同书满期，企业沒有再续签。企业要给赔偿吗？

劳动合同期满，用人单位解除合同的，由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

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您好，在企业早已工作中五年，签署一次劳动合同书，续签了2次，如今立刻还要期满了，企业没有有关续签和解

关于合同到期辞退：用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，可以向劳动保障部门投诉、举报或者申请劳动仲裁，请求赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十七条　

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与公司签订3年的劳动合同已过三个月，现公司又找我续签，有什么说法吗？还有就是续签后公司有可能变相辞退

如果提出订立无固定期劳动合同，而用人单位不与之订立的，自应当订立起由用人单位应向劳动者支付双倍工资。　　《中华人民共和国劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同

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我在单位工作己满八年，但合同只签了六年，现公司提出续签。请问本人不同意签，但单位就会解雇，有补偿吗？

可以依法要求补偿金，收集好证据进行！

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我与公司签订的三年劳动合同2018.5.24到期，目前还没有找我续签合同，公司会以此为由跟我解除劳动

不能，自动延续到你哺乳期结束。

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合同签订2年，到期后公司没有续签又继续工作了一年，现在公司要解散有什么补偿吗？

你好，建议与公司协商解决，协商不成可以委托律师通过司法途径起诉。

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我在单位前两年签订了劳动合同，14年到期后就没有续签，现在公司要求续签，我怎么处理比较合适？

如果你不续签的，没有经济补偿金。

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企业效益不好，一个月轮休上班合法吗？

你好，可以申请劳动仲裁

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在工厂工作不让未成年人辞职怎么办？

你好，建议去劳动部门投诉

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公司不想续签合同，经过讨论后悔续签合同

可以向劳动局投诉

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解雇员工后，公司应支付何种程度的赔偿金？

解雇员工应支付相应补偿。如合法解雇，按年限支付经济补偿；如违法解雇，员工可选择继续履行或要求支付二倍经济补偿的赔偿金。具体操作需依据《劳动合同法》规定。

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任命书可等同视作劳动合同吗

任命书非劳动合同。应签订正式劳动合同，明确工作内容、薪资等条款。若无合同，劳动者权益难保障，用人单位或涉违法。

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一旦出现用人单位未足额支付薪酬，劳动者无需提前通知用人单位，劳动者解除劳动关系的权利即可形成。

你好，您可以申请劳动仲裁。

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我在采耳店上班然后老板以别的不正当理由降低我提成点我提前9天递交离职申请他工资扣了我3000加直接离

和公司领导后面沟通了吗

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他们的招聘内容又与承诺实际不符，这种不实招聘信息，然后算是违法的吗？

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