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您好！3月15号，企业变更惩罚，闯红灯违章违法乱纪辞退，可是没通告本人！我闯红灯违章后，企业辞退我，能够获得赔偿吗？？
更新时间：2020-04-27 23:00:28
问题描述：
您好！3月15号，
企业
变更惩罚，
闯红灯
违章
违法乱纪辞退，可是没通告本人！我闯红灯违章后，企业辞退我，能够获得赔偿吗？？
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用人单位违法
辞退
劳动者，应当按照每做满一年支付2个月的工资标准支付其工资的。
用人单位解除与你的
劳动关系
（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请
劳动仲裁
维护自己的合法权益：
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N+1；
3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。
相关法律依据：
《劳动合同法》：第
39、
40、
46、
47、87条
2020-04-27 22:52:18
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建议可以先找
公司
协商要求补偿，对方要是不给的话，可以及时投诉举报以及申请劳动
仲裁
。
2020-04-27 22:55:22
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被无故辞退想要索要补偿的，可以先行协商，协商不成的就按劳动纠纷解决办法来。
2020-04-27 23:00:28
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异地可以处理违章扣分吗
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