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劳动合同纠纷
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我在2006年4月1日签订了一份劳动合同。到2016年11月1日，我可以休几天假。谢谢！
更新时间：2020-04-27 15:55:00
问题描述：
我在2006年4月1日签订了一份
劳动合同
。到2016年11月1日，我可以休几天假。谢谢！
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劳动
合同
的内容可分为两方面，一方面是必备条款的内容，另一方面是协商约定的内容。《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：
1、
劳动合同期限
。
2、工作内容。
3、劳动保护和劳动条件。
4、劳动报酬。
5、劳动纪律。
6、劳动合同终止的条件。
7、违反劳动合同的责任。
2020-04-27 15:48:29
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《
劳动合同法
》强制规定：企业必须要和
劳动者
签订劳动合同。其实，签订劳动合同只不过是种形式，意义不是很大。因为《劳动
合同法
》规定：劳动者在试用期内离职，提前３天；在合同期内，提前1个月，以书面形式向公司提出，就可以正当离职了，所以没有必要纠结于劳动合同签几年最合适。
但是，在签订劳动合同的时候，一定要注意合同内容，包括其中的额外补充条款。
2020-04-27 15:49:35
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劳动
合同解除
是指在劳动合同订立后，劳动合同期限届满之前，因出现法定的情形或
用人单位
与劳动者约定的情形，一方单方
通知
或双方协商提前终止
劳动关系
的法律行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同解除分为：意定解除（劳动合同法36条）、劳动者提前通知单方解除即劳动者主动辞职（37条）、劳动者随时单方解除即被迫解除（38条）、用人单位单方通知解除（39条）、用人单位提前通知单方解除（40条、41条）。
2020-04-27 15:51:34
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母亲没有权利单独决定给孩子改姓，给孩子改姓，必须经过派出所，必须得到男方同意，公安部有规定，公安部门在办理离婚后子女改姓名时，必须夫妻双方一致同意。
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