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上海市规定劳动合同期限为一年不到三年。试用期最长不得超过三个月。劳动法规定的市里是两个月，以什么为基准呢
更新时间：2020-04-27 13:57:23
问题描述：
上海市规定劳动
合同
期限为一年不到三年。 试用期最长不得超过三个月。 劳动法规定的市里是两个月，以什么为基准呢
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超过劳动合同期限一天，用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《
劳动合同法
》第四十四条第一项规定：劳动合同期满的，劳动
合同终止
。按第四十六条第五项规定，用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿（第四十七条）。
超过劳动合同期限一天，这一天，按不满六个月的、支付半个月工资的规定，向劳动者支付经济补偿。
2020-04-27 13:53:52
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