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你好,用微信和支付宝上的优惠券买购物卡,利用工作便利,违法吗?公司这样炒了我,推迟了离职。公司有权扣除工资吗?
更新时间:2020-04-27 13:01:34
问题描述:
你好,用微信和支付宝上的优惠券买购物卡,利用工作便利,违法吗?公司这样炒了我,推迟了离职。 公司有权扣除
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一般过适用期的,必须提前一个月提交辞工书,否则急辞工当然有权扣工资。 一般情况下是必须提前一个月辞职,如果一个月后,公司没招到替你岗位的人,你也依然可以走,不付任何责任。
但有些特殊岗位的除外,需要提前三个月写辞职单。如果你的岗位比较特殊,那么2月3月的奖金,当然没有啦,而且公司还有仅扣你的工资。 如果公司不按时发工资,你只能去劳动局沟通,劳动局会来公司了解情况并让公司尽快发工资。
这种拖欠工资没有达到长时间的,你们也没去劳动局反映情况的,不给予赔偿,如果你担心你们公司会托沿很长时间不发工资,那么,你就直接打电话给劳动局,他们会调查,你的工资也会有着落。
另外,如果是自己辞职,已经写了辞职单,而不是被公司炒掉的,不给予赔偿。 对于这种不及时发工资的厂,估计效益也不好,长期下去可能倒闭,你还是及早抽身,去找另一份工作。
2020-04-27 12:41:27
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按照相关法律规定,
用人单位
不得克扣或者无故拖欠
劳动者
工资,单位没有法律依据可以扣工资。
2020-04-27 12:43:03
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不合法,根据《
劳动法
》的规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020-04-27 12:51:38
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《
中华人民共和国劳动合同法
》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动
合同
,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2020-04-27 12:56:10
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按照相关法律规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资,单位没有法律依据可以扣工资。
2020-04-27 12:58:15
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不合法,根据《劳动法》的规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020-04-27 13:01:34
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