我没有说是暑期工作,我没有说是暑期工作,我没有说是多久了,我签了一份合同,我没有说是什么时候,几乎是两个月了,我想辞职,我想做两个月,我说我不能做,我不能给你一分钱,所以我不能辞职,我觉得他们在付钱,

更新时间:2020-04-26 21:13:05
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我没有说是暑期工作,我没有说是暑期工作,我没有说是多久了,我签了一份合同,我没有说是什么时候,几乎是两个月了,我想辞职,我想做两个月,我说我不能做,我不能给你一分钱,所以我不能辞职,我觉得他们在付钱,
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    劳动合同法第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”。不需要任何理由,提前30天书面通知用人单位可以解除合同,这是法律赋予劳动者再有人带我无法定过错情形下的合同解除权。
    但在运用这一解除权过程中,一定要把握两个关节点:一是书面通知,通知解除合同不是辞职,辞职是不接受当前工作,请求离去,需要批准,是循劳动合同法第四十六条规定双方协商一致解除合同。
    二是提前30天,从送达解除合同通知书之日起算,满30天解除合同生效,用人单位应当结清工资,办理解除合同手续;未满30天之前,劳动者应当继续履行合同。  劳动者提前30天书面通知用人单位解除合同,用人单位提前办理解除合同手续的,符合法律规定。
    2020-04-26 21:07:25
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    试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
    2020-04-26 21:11:05
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    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资
    2020-04-26 21:13:05
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我试了三个月,三个月又一天,没有合同,只有一份愿意放弃保险的人名单,他们说每个人都签了,我说过在新年
劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。 根据《劳动仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被
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你好,我在理发店里,根据付多少钱,老板没说工作多久,我半个月就说了个月底或者现在辞职,让他解决工资,
如果拖欠的数额并不算多的话,走劳动局花的时间比较长,走法院就没有必要,拖欠数额比较小可以多次联系110报警,一般情况下民警是不会管的,会直接让找劳动局处理,但如
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试用期是三个月,一个月20天左右突然让我去公司,没有告诉我做,去了,突然要我离开,我说我没有辞职,他
根据根据,劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期的提前三日通知。但是,如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形,劳动者可以随时解除劳
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我在饭店工作,老板说提前一个月说辞职有工资,但是我没有说,我工作了一个月,他和我说没有。
1.先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。    2.若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠
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合同章盖错位置如何处理
法律分析: 1、双方协商后共同签定一份解除合同,将原来的错误合同解除掉后,再重新签定一份合同用正确的签章。 2、如果合同相对方不同意更改合同,那么错误方也可以主
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我全款买了一辆网约车,我需要注意什么?
你好,写明双方权利义务,违约的惩罚措施等
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我给孩子报名参加培训班,签了合同
依合同的约定条款处理
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我报名参加了舞蹈课的分期付款,我该怎么办?
你好,有没有上过课程?让你们写解除合同告知书时有无说退款
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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