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我薪水6000,可是沒有缴税,车险公司陪着我误工费为何依照本地基本工资赔付呢?
更新时间:2020-04-26 13:05:48
问题描述:
我薪水6000,可是沒有缴税,车险公司陪着我误工费为何依照本地基本工资赔付呢?
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实发工资若低于当地最低工资标准,应向公司算工资的部门提出异议,如果是税后实际到手的工资低于最低工资标准,或许是因为当事人自己也需缴纳五险一金个人支出的部分;若是税前工资就低于当地最低标准,企业拒不支付补偿差额部分的,当事人可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队出面协调,协调不成当事人再申请
劳动仲裁
。
《
劳动合同法
》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-04-26 12:58:12
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误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。故如果
交通事故
发生后单位依然发工资的话,不能支持误工费的诉讼请求。
2020-04-26 13:00:17
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交通事故后保险公司赔偿误工费需要以下材料:
1.医院医生开的病历证明,以此证明误工天数。
2.如有住院,需要出院小结(证明误工的天数)。
3.单位出具的月收入证明,写有实际误工天数及扣发工资金额的原件。
4.提供受伤前三个月银行代发工资的流水单。
赔付费用:如果有固定职业的,需要提供单位3个月的工资表,取其平均工资。(一般规定不能超过平均工资的5倍)。 如果没有固定职业的,需要参考诉讼法院当地相关的相同职业或相近职业的平均工资来定。
2020-04-26 13:03:31
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《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-04-26 13:05:48
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工厂工资扣税怎么计算
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交通事故对方全责,保险公司赔付我误工费,我工资17000每月但没有缴纳个人所得税
一般常见的交通事故损失都能得到全额的赔偿,如果事故负全责的话,对方的损失先在交强险限额内赔偿,不足部分在第三都责任险限额内赔偿,还不够的部分只能自己负责;自己车
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我被对方开车压脚了,现在赔偿我误工费,保险公司说一定要工资增值税发票,我的工资底薪3300
误工费的计算公式: 误工费赔偿金额=误工收入(元/月)×误工时间 (1)有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入
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误工费,我的工资是6000,没有完税证明,保险理赔吗
你好,有充分证据是可以的。
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在误工费赔付时对方每个月工资郄5000以上,但没有个人所得税发票,我该怎样赔付
最好以个人所得税发票或者对方单位出具的盖章的工资表为依据进行赔偿
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我老公遇车祸,赔偿误工费每月工资超过3500元,公司不管个人所得税,自己去税务局缴税能办吗?
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你好,要看住院时间结合工资而定,还应赔偿医疗费、护理费、营养费等多项费用,计算复杂,建议来电详细咨询
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合同期限的具体含义
合同期限指合同的有效时间。明确期限应具体约定起止时间,不明确时可协商补充或依法确定。处理时需结合合同条款,确保双方权益。
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然后要求交380元的费用,签了合同。然后他说退钱需要15次,但是我发现我根本拿不到15次
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被他们公司索要350元材料管理费我买车合同里根本没写什么管理费请问他们收这个钱合理吗?
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