我上个月的工资是在这个月的15日,但是在这个月的6日,我的家人有事要做,暂时辞职,老板说上个月的临时辞职工资不会解决。

更新时间:2020-04-26 12:10:30
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我上个月的工资是在这个月的15日,但是在这个月的6日,我的家人有事要做,暂时辞职,老板说上个月的临时辞职工资不会解决。
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    针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁
    2020-04-26 11:54:04
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    劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。
      如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
      
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
      
    2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
    2020-04-26 12:07:04
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    《劳动法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2020-04-26 12:10:30
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现在实际上,要辞职,工资结算上月25日至本月26日,下月10日工资,请假需要提前10天说,如果我提议
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补
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公司上个月的工资被推迟了五天,至15日。我于13日辞职。我上个月能拿到工资吗?
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。   《
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家里有急事不想干了,我1号写了辞职报告当天走的,我要工资,餐厅不给我要扣我一个月工资钱,怎么办,说是
你好,即使是自离工资还是要发的,但是你当天辞职当天就走会适当扣点,不过一个月就有点多了,可以申请劳动仲裁。
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因家里有事所以辞职,15号发的工资,却扣我半个月的工资,和他辞职的时候也没和我说,??这合法吗?
一、劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。拖延1个月发放工资是违法的。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、
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我在工厂上班,我想提前辞职,17号说的辞职,他们不给我工资,明天就算自离了,请问我该怎么办?
讨薪法律途径:1、先协商 先争取协商解决。 2、拨打12333、12348、12351咨询并获得维权帮助: 劳动保障监察部门的热线:12333 司法部门的热线:
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你签订的是什么合同?一般来讲合同效力待定
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正泰光伏发电屋顶免费安装,要立合同
结合具体的合同约定进行
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