1.员工的病假工资不是按用人单位国家规定的计算方法计算，而是按公司内部劳动手册计算。员工该怎么办2.用人单位发出的雇佣通知书没有标明工资待遇，只是口头答应，后期找各种理由没有兑现，而且11个月支
更新时间：2020-04-25 16:40:19
问题描述：
1 .员工的病假
工资不是按
用人单位国家规定的计算方法计算，而是按公司内部劳动手册计算。 员工该怎么办2 .用人单位发出的雇佣通知书没有标明工资待遇，只是口头答应，后期找各种理由没有兑现，而且11个月支付的是试用期的工资，员工该怎么办？
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