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劳动合同纠纷
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你好，我和公司签订了劳动合同，合同在公司手里，会影响离职吗？
更新时间：2020-04-25 15:42:18
问题描述：
你好，我和公司签订了劳动
合同
，合同在公司手里，会影响离职吗？
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劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《
劳动合同法
》第16~17条规定来订立劳动合同。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2020-04-25 15:37:29
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和公司签了合同后可以辞职么
劳动合同纠纷
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公司劳动合同违约能免责吗
劳动合同纠纷
1705
公司改名后对已经签订劳动合同有影响吗
公司改名字
之前与公司口头协议继续公司，但是还没有签订劳动合同，会有影响吗？
你好，没有劳动合同，拖欠工资可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。
全部4个答案 >
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不签订劳动合同对用人单位的危害
签订劳动合同
你好，我和公司签了一份劳动合同，但是合同在公司手中，会影响分离吗？
劳动者因工受伤，经鉴定为工伤，劳动者与用人单位解除劳动关系的，可以享受相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿
全部4个答案 >
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我没有和公司签订劳动合同，可以吗？
你好，依你所述依据相关法律法规规定，结合本案可以。
全部4个答案 >
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你好，我与公司签订了劳动合同，但是公司
如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
全部2个答案 >
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公司没有签订劳动合同，？
你好，可以委托律师收集相应证据获得理赔
全部6个答案 >
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您好我与公司签订了劳动合同，但合同在公司手中，会影响离职吗
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的
全部4个答案 >
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和公司签订了劳动合同，但是合同都在公司里，现在公司要辞退我，公司会不会因为我没有合同或者合同到期不给
你好。1、可以要求用人单位给你一份合同，若不给，可以向劳动局举报。2、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满
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现在安排放假，但是不给工资是违法的吗？
你好，可以向劳动局投诉的
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同一工种的员工签订不同的劳动合同是否违法？
合同转移的原因是什么？原单位与另一单位是什么关系？劳动合同当然已经生效，即使不签订合同，只要存在事实上的劳动关系，单位就要承担相应的权利义务
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我签了小时工合同，没有具体的公司名称，公司印章是企业面试中心补贴的专用章，这样的合同有法律效力吗？
您好，按照合同履行解决
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我在一个地方工作了16年，辞职有补偿吗？
可以申请劳动仲裁
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我大学毕业后签了劳动合同，本科毕业是应届毕业生吗？
签订劳动合同，需要双方协商一致
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我自动离职后入职了这个公司的其他部门后，这种情况下如果被辞退，可以两次司龄加一起赔偿吗？
如果能认定为同一主体公司可以合并赔偿。
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在专科毕业前5月份签了劳动合同，影响专升本之后的本科的应届毕业生身份吗
专科毕业前签订劳动合同，只要不影响专升本的学习和毕业，通常不会影响本科应届毕业生身份。若出现用人单位因劳动合同限制专升本或产生劳动纠纷，可首先尝试与用人单位协商
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生病了领导不批假怎么办？
领导不批假，可采取以下措施：提交医疗证明，若仍不批可投诉；确保请假流程合规，理由充分；如领导违反公司规定，可申请劳动仲裁。具体操作需结合实际情况，保障自己权益。
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