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在法定假日，工资单位一般是带薪休假，带薪休假的员工在法定假日有没有带薪工资，如果有的话，一定要问问怎么计算
更新时间：2020-04-25 09:54:24
问题描述：
在法定假日，
工资
单位一般是带薪休假，带薪休假的员工在法定假日有没有带薪工资，如果有的话，一定要问问怎么计算
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劳动法的相关规定为，企业至少每周安排劳动者休息一天。劳动者每天工作8小时，如因企业需要可以安排加班，但是累计工作时间不得超过每周44小时。法定节假日的加班应当按照相关规定支付加班费，为日工资标准的3倍或者两倍予以支付如果企业不安排劳动者休息，那么属于违法法律规定侵害劳动者合法权益劳动者可以以此单方解除劳动
合同
而不承担任何
违约责任
并要求企业按照
劳动合同法
46、47条的规定支付相关经济补偿
2020-04-25 09:50:11
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对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
2020-04-25 09:51:35
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各
用人单位
的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为
月工资
收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。
2020-04-25 09:54:24
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