你好,我在工厂待了一年,然后我就要辞职了,领导没有批准我,然后我走了,工资还没有发放,差不多离开工厂一年,去找劳动局用吗?

更新时间:2020-04-25 08:53:49
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你好,我在工厂待了一年,然后我就要辞职了,领导没有批准我,然后我走了,工资还没有发放,差不多离开工厂一年,去找劳动局用吗?
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    辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定,则在劳动者通知30天后,劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除
    辞工不批,可以到劳动部门投诉,劳动部门会按《劳动合同法》,让你提前一个月提出书面通知,一个月后自然辞职。如果你有证据证明你一个月前已经书面辞职,公司不批,劳动监察大队会调查的。
    2020-04-25 08:41:33
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    你好,公司克扣工资违法,你可以去劳动局投诉
    2020-04-25 08:51:25
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    你好,扣留的工资应向你发放,可以向劳动监察大队投诉,处理不好的可以申请劳动仲裁
    2020-04-25 08:53:49
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你好,我在这个工厂工作了九个月,当我进厂时没有签订劳动合同,我立即辞职去,厂长不批准,我一个月后必须
辞工公司不批是不合法的。劳动者可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人
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我工作近半年,是私人单位,没有签合同,因个人原因辞职,与老板商量辞职半年,还是没有放我。
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算
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你好,我和现在的单位没有签订合同,我工作了半年了,打算辞职,老板不给我工资,而且说一个月后才可以离职
离职后不发工资: 1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地
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我是辞工没有到期,公司厂长通知我,不用上班了,工资也没有结算给我,我该怎么办呢?
公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付
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啥叫高温工作算特殊工种唐钢咋不算啊一组的都退了到我这不算了
高温工作算特殊工种。具体操作:1)确认公司政策是否与国家法规相符;2)收集并保存与工作性质相关的证据;3)如公司不认可,可申请工种重新认定;4)如有必要,向劳动
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16岁的虚岁能打暑假工吗?
法律分析:年满16岁可以去打暑假工,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未
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劳动法关于未成年人
法律分析:未成年工作的条件有:1、仅限于特种工艺单位;2、遵守国家有关规定;3、保障其接受义务教育的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位
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如何合法地评估劳动加班时长
合法评估加班时长,应:1. 记录加班时间,确保不超法定标准;2. 与工会和劳动者协商加班安排;3. 依法支付加班费或补休;4. 保留加班记录,以备查验。
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