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别人承揽公司一段活，带人干企业开支，如今别人与公司合同价钱不足发放工资，一些活沒有定价钱也让干了，企业如今不给职工发放工资怎能要回家？
更新时间：2020-04-25 01:47:20
问题描述：
别人承揽公司一段活，带人干企业开支，如今别人与公司
合同
价钱不足发放工资，一些活沒有定价钱也让干了，企业如今不给职工发放工资怎能要回家？
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降职降薪等于更改合同，你可以和公司协商解除合同，要求经济补偿。
首先明确一点，工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分，降职降薪已经构成了用人单位单方面变更合同主体内容。
根据劳动法的规定，变更合同内容的法定条件包括：
1、与劳动者协商一致；
2、员工不胜任当前岗位，公司有权单方调岗；
3、员工医疗期满，不能从事原工作的，公司有权单方调岗；
4、因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化；
5、女职工怀孕，不能胜任原岗位的体力要求，公司有权单方调岗。
如果不符合上述条件，劳动者个人可以拒绝单位的降薪换岗，并要求公司继续履行原合同，否则，可以通过
劳动仲裁
或法律诉讼等途径，捍卫自己的正当权益。
2020-04-25 01:43:35
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用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，
劳动争议
人民调解委员会调解，劳动
仲裁
委员会仲裁，向人民法院提起诉讼
2020-04-25 01:45:18
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020-04-25 01:47:20
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